建筑施工項目民工安全管理措施：中長期的措施

　　民工安全問題涉及面很廣，單靠企業(yè)一方的努力很難做好。勞務輸出地區(qū)、用工單位以及行業(yè)管理部門應協(xié)調行動，共同把民工問題解決好。隨著建筑業(yè)生產管理體制的改革，施工企業(yè)將分為三種：總承包企業(yè)、專業(yè)分包企業(yè)，以及專門從事勞務輸出的勞務分包。民工基本的安全教育工作最好放在勞務輸出地區(qū)。由勞務輸出地區(qū)（以縣為單位）的建設與勞動部門共同設立外出民工安全教育培訓機構。其培訓目的是旨在提高民工的安全意識以及基本的防護技能。凡欲外出打工的民工必須接受培訓，經考核合格后發(fā)證，持證才能有外出從事建筑業(yè)施工的資格。接收民工的單位必須審查民工的培訓合格證，無合格證或合格證無效的不得錄用。具體實施某項任務前，施工單位應對民工就具體工種的安全問題進行教育（施工隊或班組負責）。國家有關部門應根據(jù)當前的具體情況，制定民工的管理制度。明確企業(yè)的責任，讓企業(yè)在民工問題上有章可循，明確民工的權利、責任和義務，使民工外出打工時做到心中有數(shù)。詳細規(guī)定各種事故的賠償金額及其責任分擔，這樣還有利于解決爭端。有些民工及其家屬文化水平較低，不懂得保護自身利益，受到重傷或死亡得到一點點兒補償了事，使自己及家屬承擔大的損失；另有一些民工及其家屬，發(fā)生了事故就無理取鬧，圍攻企業(yè)或施工現(xiàn)場，使正常的生產難以進行，給企業(yè)造成巨大的損失。有了國家規(guī)章，有利于迅速、公平、合理地解決爭議，更好地維護各方的權益。