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2014-02-24 16:32 來源于網(wǎng)絡 【大 中 小】【打印】【我要糾錯】
企業(yè)投標應對措施：提升工程投標隊伍素質
工程量清單計價法的實施，對投標人員素質提出了更高的要求，他們必須是既懂技術，又懂經(jīng)濟；既懂施工工藝，又懂施工管理的全面復合型人才。由于歷史的原因，人才危機是當前企業(yè)投標事業(yè)面臨的嚴峻問題，并且已成為制約企業(yè)發(fā)展的一個瓶頸。一方面優(yōu)秀人才由于體制原因進不來，另一方面無能人員無法淘汰。因此，建立完善的人才評價、使用、激勵和保障機制，創(chuàng)造優(yōu)秀人才脫穎而出和人盡其才的有效機制和良好環(huán)境，是擺在企業(yè)面前的一項堅巨任務。只有通過競聘上崗、造價師持證執(zhí)業(yè)制和責、權、利相結合的辦法，淘汰不稱職的人員，引進優(yōu)秀人才，從而提升企業(yè)投標隊伍素質。
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