2019年二級建造師考試時間5月25-26日，考生們是否做好準備了呢？在考試之前建設工程教育為考生們整理二級建造師工程法規(guī)考試知識點，希望成為考生們備考二級建造師考試的得力小助手。

2019年二級建造師考試《工程法規(guī)》考點知識：勞動合同的解除和終止資料已經準備好啦，大家快來學習吧！

工程法規(guī)考點知識：勞動合同的解除和終止

　　勞動合同的解除可分為協(xié)商解除、法定解除和約定解除三種。

　　(一)勞動者可以單方面解除勞動合同的規(guī)定

　　勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。

　　【注意】不需事先告知用人單位就可解除合同的情形：

　　1.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的

　　2.用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的;

　　【記憶】勞動單位違法違規(guī)，影響到了勞動人員的人身權利。

　　勞動者可以解除合同的情形：

　　1.未按約定提供勞動保護或者勞動條件的

　　2.未及時足額支付勞動報酬的

　　3.未依法為勞動者繳納社會保險費的

　　4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的

　　5.欺詐、脅迫手段或者乘人之危訂立無效合同的

　　6.其他。

　　【記憶】均是用人單位的主觀過錯。

　　【2017試題·多選題】勞動合同履行過程中，勞動者不需事先告知用人單位，可以立即與用人單位解除勞動合同的情形有(　)。

　　A.在試用期內

　　B.用人單位瀕臨破產

　　C.用人單位未依法繳納社會保險費

　　D.用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全

　　E.用人單位以暴力、威脅手段強迫勞動者勞動

　　『正確答案』DE

　　『答案解析』本題考查的是勞動合同的解除和終止。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不用事先告知用人單位。

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