2019年二級建造師考試時間5月25-26日，考生們是否做好準(zhǔn)備了呢？在考試之前建設(shè)工程教育為考生們整理二級建造師工程法規(guī)考試知識點，希望成為考生們備考二級建造師考試的得力小助手。

2019年二級建造師考試《工程法規(guī)》考點知識：訂立勞動合同應(yīng)注意的事項資料已經(jīng)準(zhǔn)備好啦，大家快來學(xué)習(xí)吧！

工程法規(guī)考點知識：訂立勞動合同應(yīng)注意的事項

　　(一)建立勞動關(guān)系即應(yīng)訂立勞動合同

　　用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。

　　未同時簽訂勞動合同的，應(yīng)自用工之日起1個月內(nèi)訂立。

　　建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同，除非：

　　(1)非全日制用工，以小時計酬為主;

　　(2)在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超為24小時。

　　【注意】用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面合同的，向勞動者每月支付2倍的工資;用人單位不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起每月支付2倍的工資。

　　【2013試題·單選題】用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自(　)之日起建立。

　　A.實際用工

　　B.訂立勞動合同

　　C.勞動合同備案

　　D.實際支付工資

　　『正確答案』A

　　『答案解析』本題考查的是勞動合同的基本條款和訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)注意的事項。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。

　　【2015試題·單選題】根據(jù)《勞動合同法》，用人單位違反相關(guān)規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付(　)的工資。

　　A.4倍

　　B.3倍

　　C.2倍

　　D.1倍

　　『正確答案』C

　　『答案解析』本題考查的是勞動合同及勞動關(guān)系中違法行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。《勞動合同法》規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資。

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