關(guān)于用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議申請勞動仲裁的說法
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關(guān)于用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議申請勞動仲裁的說法,正確的是( )。
A.勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,不受仲裁時效期間的限制
B.雙方必須先經(jīng)本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解,調(diào)解不成的,才可以向勞動仲裁委員會申請仲裁
C.勞動爭議申請仲裁的時效期限為2年
D.仲裁時效期間從權(quán)利被侵害之日起計算
『正確答案』A
『答案解析』本題考查的是勞動爭議的解決方式。選項B,用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的,可以申請調(diào)解也可以申請仲裁;選項C,勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年;選項D,仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
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