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二級建造師法規(guī)復(fù)習(xí)要點：勞動發(fā)生爭議
【提問】勞動發(fā)生爭議后，當事人可以選擇仲裁，或者選擇訴訟。這句話有問題嗎？
【回答】學(xué)員jianzaoshikaoshi2013，您好！您的問題答復(fù)如下：
勞動發(fā)生爭議后，當事人可以選擇仲裁，或者選擇訴訟。這句話沒有問題，它是正確的。
于2008年1月1日實施的《勞動合同法》規(guī)定：勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。也就是說，勞動者合法權(quán)益受到侵害的，既有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，也可以依法申請仲裁，或者直接向人民法院提起訴訟。申請仲裁不再是提起訴訟的必經(jīng)程序，已經(jīng)完全突破了《勞動法》的規(guī)定。程序上的突破，是《勞動合同法》對我國勞動爭議處理制度最大的一個突破，法律賦予勞動者可選擇適用仲裁或訴訟程序。
附《勞動合同法》相關(guān)內(nèi)容如下：
第七十七條 勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
★問題所屬科目：二級建造師——建設(shè)法規(guī)及相關(guān)知識
責任編輯：莫回頭
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