2019年二級建造師考試備考是需要我們一點(diǎn)一點(diǎn)去積累的。為此，建設(shè)工程教育網(wǎng)為大家分享二級建造師法規(guī)勞動合同的類型，希望能幫助各位小伙伴2019年二級建造師備考。

2019年二級建造師 臨考速成

　　勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。

　　(1)固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時(shí)間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。

　　(2)無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時(shí)間的勞動合同。

　　用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：

　　1)勞動者已在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;

　　2)用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時(shí)，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

　　3)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同且勞動者沒有本法第三十九條規(guī)定的情形續(xù)訂勞動合同的。

　　用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

　　(3)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動合同。

　　用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

　　例：李某今年51歲，自1995年起就一直在某企業(yè)做臨時(shí)工，擔(dān)任廠區(qū)門衛(wèi)?，F(xiàn)企業(yè)首次與所有員工簽訂勞動合同。李某提出自己愿意長久在本單位工作，也應(yīng)與單位簽訂合同，但被拒絕并責(zé)令其結(jié)算工資走人。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)(　 )。

　　A.應(yīng)當(dāng)與其簽訂固定期限勞動合同

　　B.應(yīng)當(dāng)與其簽訂無固定期限勞動合同

　　C.應(yīng)當(dāng)與其簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同

　　D.可以不與之簽訂勞動合同，因其是臨時(shí)工

　　答案：B

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