2019年二級(jí)建造師考試備考大家準(zhǔn)備的怎么樣了？二級(jí)建造師報(bào)名入口各地區(qū)陸續(xù)開通，為了幫助大家高效備考2019年二級(jí)建造師考試，建設(shè)工程教育網(wǎng)為大家整理了二級(jí)建造師合同法律制度知識(shí)點(diǎn)17：合法用工與違法用工模式規(guī)定，希望對(duì)大家有幫助！

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　　知識(shí)點(diǎn)17：合法用工方式與違法用工模式的規(guī)定

　　【考頻指數(shù)】★★

　　【考點(diǎn)精講】

　　一、“包工頭”用工模式

　　本質(zhì)是一種自然人為民事主體的非法人勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重?cái)_亂了建筑市場(chǎng)的正常秩序，目前“包工頭”承攬分包業(yè)務(wù)基本被禁止。

　　二、勞務(wù)派遣

　　勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，由勞動(dòng)派遣單位將勞動(dòng)者派遣到實(shí)際用工單位工作，由派遣單位向勞動(dòng)者支付工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，實(shí)際用工單位提供勞動(dòng)條件并按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付用工費(fèi)用的新型用工方式;

　　(一)顯著特征

　　1.勞動(dòng)者的聘用與使用分離(聘用單位是勞務(wù)派遣單位，使用單位是用工單位);

　　2.勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或替代性的工作崗位上實(shí)施。

　　(二)勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)具備的條件

　　1.注冊(cè)資本不得少于200萬元;

　　2.有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施;

　　3.有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;

　　4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)勞動(dòng)合同與勞務(wù)派遣協(xié)議

　　1.涉及到勞務(wù)派遣單位、勞動(dòng)者和用工單位三方。簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系(由勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者簽訂，兩年以上的固定期限合同)和勞務(wù)派遣協(xié)議(由勞務(wù)派遣單位與用工單位之間簽訂)。

　　2.被派遣的勞動(dòng)者在無工作期間，應(yīng)由勞務(wù)派遣單位按月支付當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　3.被派遣的勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同薪的權(quán)利。

　　4.勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣者收取費(fèi)用。

　　三、勞務(wù)分包企業(yè)

　　2016年《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》規(guī)定：施工企業(yè)與農(nóng)民工應(yīng)先簽訂勞動(dòng)合同后進(jìn)場(chǎng)施工，全面實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理制度。施工總承包企業(yè)和分包企業(yè)應(yīng)將經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)的工資支付書面記錄保存兩年以上備查。發(fā)展木工、電工、砌筑、鋼筋制作等以作業(yè)為主的專業(yè)企業(yè)。

　　1.勞務(wù)分包必須有資質(zhì)，勞務(wù)企業(yè)要與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同。

　　2.施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)直接雇用農(nóng)民工，必須簽訂勞動(dòng)合同并辦理工傷、醫(yī)療或綜合保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

　　四、改革工程建設(shè)領(lǐng)域用工方式

　　實(shí)行施工現(xiàn)場(chǎng)維權(quán)信息公示制度：

　　1.施工總承包企業(yè)負(fù)責(zé)在施工現(xiàn)場(chǎng)醒目位置設(shè)立維權(quán)信息告示牌

　　2.明示業(yè)主單位、施工總承包企業(yè)及所在項(xiàng)目部、分包企業(yè)、行業(yè)監(jiān)管部門等基本信息

　　3.明示勞動(dòng)用工相關(guān)法律法規(guī)、當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、工資支付日期等信息

　　4.明示屬地行業(yè)監(jiān)管部門投訴舉報(bào)電話和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴舉報(bào)電話等信息

　　【速記點(diǎn)評(píng)】勞務(wù)派遣的用工模式是重點(diǎn)內(nèi)容。

　　【經(jīng)典例題】

　　1.按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于勞務(wù)派遣的表述中，正確的是(　)。

　　A.被派遣的勞動(dòng)者應(yīng)與用人單位簽訂合同

　　B.派遣單位應(yīng)與被派遣勞動(dòng)者訂立3年以上的固定期限勞動(dòng)合同

　　C.勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性、替代性的工作崗位上實(shí)施

　　D.被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地政府規(guī)定的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)按月支付生活費(fèi)

　　【答案】C

　　【解析】本題考查的是勞務(wù)派遣。選項(xiàng)A勞動(dòng)者應(yīng)與勞務(wù)派遣單位簽訂合同;選項(xiàng)B派遣單位應(yīng)與勞動(dòng)者訂立2年以上固定期限勞動(dòng)合同;選項(xiàng)D是按最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不是最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)支付生活費(fèi)。

　　2.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，在勞務(wù)派遣用工方式中，訂立勞務(wù)派遣協(xié)議的主體是(　)。

　　A.派遣單位與用工單位

　　B.用工單位與勞動(dòng)者

　　C.用工單位與當(dāng)?shù)厝嗣裾?/P>

　　D.派遣單位與勞動(dòng)者

　　【答案】A

　　【解析】本題考查的是勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣中涉及兩個(gè)合同，一個(gè)是勞務(wù)派遣單位與被派遣的勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，一個(gè)是勞務(wù)派遣單位與用工單位之間簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議。

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