二級建造師合同法律制度知識點(diǎn)21：勞動爭議的解決,在二級建造師考試備考中有很多的考生對考點(diǎn)、知識點(diǎn)苦惱不堪。其實沒有必要這樣，我們只要對這些知識點(diǎn)多加注意，而且對考點(diǎn)、知識點(diǎn)做好篩選和提煉，有的放矢地去學(xué)習(xí)，備考效率就會有所提高。今天就為大家梳理了二級建造師合同法律制度知識點(diǎn)21：勞動爭議的解決，希望對你有所幫助。

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　　知識點(diǎn)21：勞動爭議的解決

　　【考頻指數(shù)】★★

　　【考點(diǎn)精講】

　　一、范圍：用人單位和勞動者之間產(chǎn)生的爭議。

　　二、解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。

　　1.調(diào)解

　　調(diào)解主體是用人單位內(nèi)部的勞動爭議調(diào)解委員會。

　　勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成;調(diào)解委員會主任由工會代表擔(dān)任。

　　2.仲裁

　　通過勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行裁決。

　　勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)由勞動行政主管部門、同級工會代表、用人單位代表三方組成，主任由勞動行政部門代表擔(dān)任。

　　重點(diǎn)記憶關(guān)于仲裁的時效計算：

　　(1)勞動爭議申請仲裁的時效是一年，從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算;勞動關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)拖欠報酬發(fā)生爭議的，申請仲裁時效不受限制;勞動關(guān)系終止，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年提出。

　　(2)因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利、向有關(guān)部門請求權(quán)利救助、對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)勞動爭議仲裁時效的中斷，訴訟時效期間重新計算。

　　(3)因不可抗力或其他正當(dāng)理由不能在時效內(nèi)提起仲裁，時效可以從該原因消除時繼續(xù)計算。

　　3.訴訟

　　對仲裁不服的，自收到仲裁裁決書15日內(nèi)向人民法院提出訴訟;逾期不起訴的，仲裁即發(fā)生法律效力。當(dāng)事人不履行的，另一方可向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

　　【速記點(diǎn)評】重點(diǎn)記憶關(guān)于仲裁的時效計算。

　　【經(jīng)典例題】

　　1.勞動爭議仲裁委員會的組成成員有(　)。

　　A.工會代表

　　B.律師

　　C.同級人民法院代表

　　D.企業(yè)方面代表

　　E.勞動行政部門代表

　　【答案】ADE

　　【解析】本題考查的是勞動爭議的解決方式。勞動爭議仲裁委員會的組成成員主要有工會代表、企業(yè)代表、勞動行政部門代表三類代表，注意一定要與勞動爭議調(diào)解委員會的三代表組成區(qū)別。

　　2.下列關(guān)于勞動爭議解決的說法，正確的是(　)。

　　A.經(jīng)調(diào)解達(dá)成的勞動爭議調(diào)解協(xié)議具有強(qiáng)制執(zhí)行效力

　　B.勞動者對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟

　　C.根據(jù)“一裁終局原則”，勞動者對仲裁裁決不服的，不能向人民法院提起訴訟

　　D.提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請

　　【答案】B

　　【解析】本題考查的是勞動爭議的解決方式。調(diào)解書不具備強(qiáng)制執(zhí)行力，選項A有誤;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，選項C有誤;選項D錯在提出的時間應(yīng)該是60日而不是30日內(nèi)。

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