勞動合同履行過程中，勞動者不需事先告知用人單位，可以立即與用人單位解除勞動合同的情形有（  ）。

A.在試用期內(nèi)

B.用人單位瀕臨破產(chǎn)

C.用人單位未依法繳納社會保險費

D.用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全

E.用人單位以暴力、威脅手段強迫勞動者勞動

【正確答案】DE

【答案解析】本題考查的是勞動合同的解除和終止。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不用事先告知用人單位。參見教材P134.

試題中的考點網(wǎng)校達江老師在2017二建基礎(chǔ)學習班中已經(jīng)進行了詳細的講解，備戰(zhàn)2018的朋友們可要注意這個知識點，認真聽達江老師的課哦！