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下列情形中,用人單位不得解除勞動合同的有( )。

2021-04-21 16:53   來源:建設(shè)工程教育網(wǎng) 字體: 打印 收藏

2021年二級建造師考試正在緊張備考中,做一下模擬習題也成為許多考生備考時必不可少的一步,今天就為大家提供了《建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識》模擬試題及解析,為考生們助跑2021年二級建造師考試!

多選題▼

下列情形中,用人單位不得解除勞動合同的有( )。

A.在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的

B.勞動者被依法追究刑事責任的

C.患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

D.勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓,仍不能勝任工作的

E.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的

『正確答案』ACE

『答案解析』本題考查的是勞動合同的解除和終止。為了保護一些特殊群體勞動者的權(quán)益,《勞動合同法》第42條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照該法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動合同:①從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;②在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;③患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;④女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;⑤在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的;⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

本題涉及知識點勞動合同的解除和終止

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