2020年二級(jí)建造師考試有部分地區(qū)已經(jīng)進(jìn)入報(bào)名階段，考生們都在積極進(jìn)行備考，做一下模擬習(xí)題也成為許多考生備考時(shí)必不可少的一步，今天就為大家提供了《建設(shè)工程法規(guī)與相關(guān)知識(shí)》模擬試題及解析，為考生們助跑2020年二級(jí)建造師考試!

甲公司拖欠職工劉某的工資，并已與其解除勞動(dòng)合同，則劉某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的規(guī)定中，正確的是（　）。

A.勞動(dòng)仲裁時(shí)效為2年，從解除勞動(dòng)合同時(shí)起算

B.勞動(dòng)仲裁時(shí)效為2年，從發(fā)生拖欠工資時(shí)起算

C.勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為1年，從解除勞動(dòng)合同時(shí)起算

D.勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為1年，從發(fā)生拖欠工資時(shí)起算

『正確答案』C

『答案解析』本題考查的是勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為1年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

本題涉及知識(shí)點(diǎn)：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式

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