2020年二級建造師考試有部分地區(qū)已經進入報名階段，考生們都在積極進行備考，做一下模擬習題也成為許多考生備考時必不可少的一步，今天就為大家提供了《建設工程法規(guī)與相關知識》模擬試題及解析，為考生們助跑2020年二級建造師考試!

某施工企業(yè)的下列做法中，不符合《勞動法》規(guī)定的有（　）。

A.某女工因休產假時間過長，達5個月之久，單位因而將其除名

B.工人劉某被懷疑參與一起惡性案件，單位隨即解除了與他的勞動合同

C.因試用期考核未通過，單位通知鄭某不要上班了

D.孫某因患職業(yè)病而就醫(yī)，不能繼續(xù)工作，單位遂將其辭退

E.某職工因交通事故而受傷，不能勝任原崗位工作，將其調到傳達室收發(fā)信件

『正確答案』ABD

『答案解析』本題考查的是勞動合同的解除和終止。用人單位可以單方隨時解除勞動合同的情形有：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件；（2）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位監(jiān)理勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使合同無效的；（6）被追究刑事責任。有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)上述規(guī)定解除勞動合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（4）女職工在孕期、產期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

本題涉及知識點：勞動合同的解除和終止

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