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根據(jù)《勞動合同法》，勞動者有下列情形之一，用人單位可以解除勞動合同的有（ ）。
2020年二級建造師考試有部分地區(qū)已經(jīng)進入報名階段，考生們都在積極進行備考，做一下模擬習題也成為許多考生備考時必不可少的一步，今天就為大家提供了《建設(shè)工程法規(guī)與相關(guān)知識》模擬試題及解析，為考生們助跑2020年二級建造師考試!
根據(jù)《勞動合同法》，勞動者有下列情形之一，用人單位可以解除勞動合同的有（ ）。
A.勞動者不能勝任工作
B.勞動者在試用期內(nèi)不符合錄用條件
C.勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度
D.勞動者被依法追究刑事責任
E.勞動者患病
『正確答案』BCD
『答案解析』本題考查的是勞動合同的解除和終止。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（5）因《勞動合同法》第26條第1款第1項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。
本題涉及知識點：勞動合同的解除和終止
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責任編輯：malili
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