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2014年一級(jí)建造師項(xiàng)目管理復(fù)習(xí)資料—施工企業(yè)人力資源管理的任務(wù)
人力資源管理的工作步驟：
人力資源管理的工作步驟有：編制人力資源規(guī)劃；通過(guò)招聘增補(bǔ)員工；通過(guò)解聘減少員工；進(jìn)行人員甄選；員工的定向；員工的培訓(xùn)；形成能適應(yīng)組織和不斷更新技能與知識(shí)的能干的員工；員工的績(jī)效考評(píng)；員工的業(yè)務(wù)提高和發(fā)展。
責(zé)任編輯：粥粥
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