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一建法規(guī)要點(diǎn):女職工特殊保護(hù)

2015-08-05 16:10  來(lái)源:來(lái)自網(wǎng)絡(luò)  字體:  打印

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  女職工的特殊保護(hù)根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,對(duì)女職工的特殊保護(hù)規(guī)定主要包括:

 ?。?)禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

 ?。?)不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。

  (3)不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

  (4)女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。

 ?。?)不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng),不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

責(zé)任編輯:北卡

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