知識點二　勞務工人實名制管理

　　（1）勞務分包單位的勞務員在進場施工前，應按實名制管理要求，將進場施工人員花名冊、身份證、勞動合同文本、崗位技能證書復印件及時報送總承包商備案?？偝邪絼趧諉T根據(jù)勞務分包單位提供的勞務人員信息資料，逐一核對是否有身份證、勞動合同和崗位技能證書，不具備以上條件的不得使用，總承包商不允許其進入施工現(xiàn)場。

　?。?）項目經(jīng)理部勞務員負責項目日常勞務管理和相關(guān)數(shù)據(jù)的收集統(tǒng)計工作，建立勞務費、工資結(jié)算對付情況的統(tǒng)計臺帳，檢查監(jiān)督作業(yè)分包單位對勞務工資的支付情況，對分包單位在支付工資上存在的問題，應要求其限期整改。

　　1A426032　勞動力的配置