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勞動合同的履行和變更規(guī)定
勞動合同一經(jīng)依法訂立便具有法律效力。用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。當(dāng)事人雙方既不能只履行部分義務(wù)，也不能擅自變更合同，更不能任意不履行合同或者解除合同，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
責(zé)任編輯：lala
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