我國出國工人工資單價一般按下式計算：

工人日工資單價=一名工人出國期間的費用+（工作年數(shù)*年工作日）

工人工資一般由下列費用組成：

（1）國內(nèi)工資及派出工人企業(yè)收取的管理費；

（2）置裝費，指出國人員服裝及購置生活用品的費用；

（3）差旅費，包括從出發(fā)地到海關(guān)的往返旅費和從海關(guān)到工程所在地的國際往返差旅費；

（4）國外零用費；

（5）人身保險費和稅金；

（6）伙食費，指工人在工程所在國的主副食和水果飲料等費用；

（7）獎金，包括超產(chǎn)獎，提前工期獎，優(yōu)質(zhì)獎等，按具體情況而定；

（8）加班工資，我國在國外承包工程施工往往實行大禮拜休息制，星期日工作的工資一般可列入加班工資，其他如節(jié)日和夜間加班等，則按具體情況而定；

（9）勞保福利費，指職工在國外的保健津貼費，如洗澡、理發(fā)、防暑、降溫、醫(yī)療等，按當(dāng)?shù)鼐唧w條件確定；

（10）臥具費，包括床、被、枕、毯、蚊帳等費用；

（11）探親及出國前后調(diào)遣工資。探親假一年享受一個月，調(diào)遣時間1-2個月，按出國時間攤銷（一般為兩年一期）；

（12）預(yù)漲工資。對于工期較長的投標(biāo)工程，還應(yīng)考慮工資上漲的因素。

除上述費用之外，有些國家還需要包括按職工人數(shù)征收的費用。