2015年一級建造師知識點：勞動保護制度法律責任

2015-02-03 11：12　　來源：來源于網(wǎng)絡　　字體：大小　　打印

2015年一級建造師知識點：勞動保護制度法律責任

1.勞動安全設施和勞動衛(wèi)生條件不符合要求的法律責任

用人單位的勞動安全設施和勞動衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定或者未向勞動者提供必要的勞動防護用品和勞動保護設施的，由勞動行政部門或者有關部門責令改正，可以處以罰款；情節(jié)嚴重的，提請縣級以上人民政府決定責令停產(chǎn)整頓；對事故隱患不采取措施，致使發(fā)生重大事故，造成勞動者生命和財產(chǎn)損失的，對責任人員比照刑法第l87條的規(guī)定追究刑事責任。

2.強令勞動者違章冒險作業(yè)的法律責任

用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴重后果的，對責任人員依法追究刑事責任。

3.非法雇用童工的法律責任

用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。

4.侵害女職工和未成年工合法權益的法律責任

用人單位違反本法對女職工和未成年工的保護規(guī)定，侵害其合法權益的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；對女職工或者未成年工造成損害的，應當承擔賠償責任。

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