2015年一級建造師知識點：勞動爭議仲裁委員會與仲裁庭

1、勞動爭議仲裁委員會

勞動爭議仲裁委員會是依法成立的，通過仲裁方式處理勞動爭議的專門機構(gòu)，它獨立行使勞動爭議仲裁權(quán)。縣、市、市轄區(qū)應當設(shè)立勞動爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委員會）。

仲裁委員會由下列人員組成：

（1）勞動行政主管部門的代表；

（2）工會的代表；

（3）政府指定的經(jīng)濟綜合管理部門的代表。

仲裁委員會組成人員必須是單數(shù)，主任由勞動行政主管部門的負責人擔任。

仲裁委員會可以聘任勞動行政主管部門或者政府其他有關(guān)部門的人員、工會工作者、專家學者和律師為專職的或者兼職的仲裁員。兼職仲裁員與專職仲裁員在執(zhí)行仲裁公務(wù)時享有同等權(quán)利。

縣、市、市轄區(qū)仲裁委員會負責本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。

設(shè)區(qū)的市的仲裁委員會和市轄區(qū)的仲裁委員會受理勞動爭議案件的范圍，由省、自治區(qū)人民政府規(guī)定。

發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的，由職工當事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會處理。

2、仲裁庭

仲裁庭在仲裁委員會領(lǐng)導下處理勞動爭議案件，實行一案一庭制。

仲裁庭由一名首席仲裁員、二名仲裁員組成。簡單案件，仲裁委員會可以指定一名仲裁員獨任處理。

仲裁庭的首席仲裁員由仲裁委員會負責人或授權(quán)其辦事機構(gòu)負責人指定，另兩名仲裁員由仲裁委員會授權(quán)其辦事機構(gòu)負責人指定或由當事人各選一名，具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市自行確定。

仲裁庭組成不符合規(guī)定的，由仲裁委員會予以撤銷，重新組成仲裁庭。

3、仲裁委員會或仲裁庭的回避

仲裁委員會組成人員或者仲裁員有下列情形之一的，應當回避，當事人有權(quán)以口頭或者書面方式申請其回避：

（1）是勞動爭議當事人或者當事人近親屬的；

（2）與勞動爭議有利害關(guān)系的；

（3）與勞動爭議當事人有其他關(guān)系，可能影響公正仲裁的。