勞動(dòng)合同及勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)制度(女職工與未成年工勞動(dòng)保護(hù))

2019-04-29 14:27 來(lái)源：

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『女職工與未成年工勞動(dòng)保護(hù)』

1.女職工勞動(dòng)保護(hù)(一重四期)

項(xiàng)目	內(nèi)容
禁止重體力	禁止從事礦山井下、四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其它禁忌從事的勞動(dòng)
經(jīng)期保護(hù)	不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)
孕期保護(hù)	不得安排女職工在懷孕期間從事第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng) 懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)
產(chǎn)假待遇	女職工享受不少于90天的產(chǎn)假
哺乳期保護(hù)	不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事三級(jí)體力勞動(dòng)和哺乳期禁忌的勞動(dòng) 不得延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班

2.未成年工的特殊保護(hù)

項(xiàng)目	內(nèi)容
未成年工	■是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者 ■禁止用人單位招用16周歲以下的未成年人
限制性規(guī)定	■不得安排從事礦山井下、有毒有害，四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其它禁忌從事的勞動(dòng) ■用人單位應(yīng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查 ■用人單位招收未成年工的，還須向所在地的縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門辦理登記

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