【考頻指數(shù)】★★★

【考點(diǎn)精講】

1.資源管理包括人力資源管理、材料管理、機(jī)械設(shè)備管理、技術(shù)管理和資金管理。

2.項(xiàng)目資源管理的全過程包括項(xiàng)目資源計劃、配置、控制和處置。

3.項(xiàng)目人力資源管理的目的是調(diào)動所有項(xiàng)目參與人的積極性，在項(xiàng)目承擔(dān)組織的內(nèi)部和外部建立有效的工作機(jī)制，以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。

4.用工管理：按規(guī)定辦理用工手續(xù)，不得使用零散工;自用工之日起訂立書面勞動合同，一式三份;不允許勞務(wù)分包企業(yè)使用未簽訂合同的勞動者;建筑施工企業(yè)在當(dāng)?shù)亟ㄖ髽I(yè)信息管理系統(tǒng)中如實(shí)填報勞務(wù)檔案中的有關(guān)情況。

5.工資支付：建筑施工企業(yè)至少每月向勞動者支付一次工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)，每季度末結(jié)清勞動者剩余應(yīng)得的工資。延期支付工資，最長不得超過30日。

【經(jīng)典例題】

1.目前我國施工企業(yè)勞動用工的情況不包含( )。

A.企業(yè)自有職工

B.勞務(wù)分包企業(yè)用工

C.零散用工

D.施工企業(yè)直接雇傭的短期用工

【答案】C

【解析】本題考查的是施工企業(yè)人力資源管理的任務(wù)。目前我國施工企業(yè)勞動用工大致有三種情況：企業(yè)自有職工、勞務(wù)分包企業(yè)用工、施工企業(yè)直接雇傭的短期用工。