各市人力資源社會(huì)保障局，省直有關(guān)單位：

現(xiàn)將《安徽省關(guān)于開展職稱自主評(píng)審工作的指導(dǎo)意見（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

2018年1月4日

安徽省關(guān)于開展職稱自主評(píng)審工作的

指導(dǎo)意見（試行）

為進(jìn)一步深化我省職稱制度改革，推動(dòng)和落實(shí)用人單位自主權(quán)，規(guī)范用人單位職稱自主評(píng)審工作，根據(jù)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》（中辦發(fā)〔2016〕77號(hào)）和中共安徽省委辦公廳、安徽省人民政府辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕59號(hào)）精神，提出如下指導(dǎo)意見。

一、 評(píng)審范圍

本意見適用于經(jīng)省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門授權(quán)自主開展職稱評(píng)審工作的事業(yè)單位。

二、 評(píng)審對(duì)象

評(píng)審對(duì)象為本單位專業(yè)技術(shù)人員；全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，須在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評(píng)審，另有規(guī)定的除外。

三、評(píng)審要求

自主評(píng)審單位須根據(jù)國(guó)家、地方標(biāo)準(zhǔn)條件，結(jié)合本單位實(shí)際，制定不低于國(guó)家和地方標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)系列（專業(yè)）職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件，按照規(guī)定的程序，科學(xué)、客觀、公正地評(píng)價(jià)申報(bào)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力。自主評(píng)審單位須在人力資源社會(huì)保障部門批準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，制定本單位崗位設(shè)置、競(jìng)爭(zhēng)上崗、量化考核、測(cè)評(píng)方案，建立一整套有利于人才培養(yǎng)和使用的激勵(lì)機(jī)制。

四、基本程序

（一）根據(jù)職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件和崗位設(shè)置方案，結(jié)合本單位實(shí)際，公布當(dāng)年競(jìng)聘崗位數(shù)，崗位所需任職條件、崗位職責(zé)等有關(guān)事項(xiàng)，一般不少于5個(gè)工作日。

（二）專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件，按照競(jìng)聘崗位要求，提供有關(guān)申報(bào)材料，并簽署《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格誠(chéng)信承諾書》，承諾所提交的相關(guān)證書、論文論著、業(yè)績(jī)成果等申報(bào)材料真實(shí)可信。

（三）用人單位在評(píng)審前一般要組織開展個(gè)人述職、綜合考核、民意調(diào)查等，對(duì)申報(bào)人員的職業(yè)操守、從業(yè)行為、適應(yīng)崗位能力進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

（四）用人單位按照我省評(píng)委會(huì)組織管理辦法和職稱評(píng)審工作實(shí)施辦法，組建由同行專家組成的職稱評(píng)審委員會(huì)，對(duì)申報(bào)人員學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

（五）評(píng)審結(jié)果須在本單位公示不少于5個(gè)工作日。

（六）評(píng)審工作結(jié)束后，單位將評(píng)審結(jié)果及相關(guān)材料報(bào)省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門備案并辦理職稱證書。

五、有關(guān)要求

（一）自主評(píng)審單位須在授予的評(píng)審權(quán)限范圍內(nèi)開展相關(guān)系列（專業(yè)）職稱評(píng)審工作。在權(quán)限范圍外對(duì)本單位符合其他系列評(píng)審條件的專業(yè)技術(shù)人員開展職稱評(píng)審的，以及面向其他單位開展相關(guān)系列（專業(yè)）職稱評(píng)審的，評(píng)審結(jié)果一律無(wú)效。

（二）專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)須按照我省職稱評(píng)審有關(guān)規(guī)定開展評(píng)審工作，評(píng)審結(jié)束后不得對(duì)未通過(guò)的申報(bào)人員進(jìn)行復(fù)議（復(fù)評(píng)）。

（三）實(shí)行“以考代評(píng)”和“考評(píng)結(jié)合”的系列，須通過(guò)全國(guó)或全省統(tǒng)一考試取得合格證后方能取得相應(yīng)級(jí)別職稱，或參加相應(yīng)級(jí)別職稱評(píng)審。

（四）自主評(píng)審單位須在評(píng)審前，將本單位崗位設(shè)置、競(jìng)爭(zhēng)上崗量化考核、測(cè)評(píng)方案等有關(guān)評(píng)審?fù)扑]規(guī)則等詳細(xì)工作方案，報(bào)送省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門和行業(yè)主管部門備案。

（五）自主評(píng)審單位要自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督，做到政策條件、崗位職數(shù)、業(yè)績(jī)材料、民主測(cè)評(píng)情況、評(píng)審結(jié)果“五公開”，真正做到公平、公正，使自主評(píng)審工作始終處于廣大專業(yè)技術(shù)人員的監(jiān)督之下，堅(jiān)決禁止“暗箱操作”。

（六）省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同行業(yè)主管部門對(duì)授權(quán)開展自主評(píng)審單位的評(píng)審工作實(shí)施監(jiān)督巡視、隨機(jī)抽查、定期評(píng)估，受理舉報(bào)、申訴并負(fù)責(zé)核查和裁定。

（七）申報(bào)職稱所需費(fèi)用，按省財(cái)政、物價(jià)部門核定的專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審費(fèi)和論文鑒定費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（八）省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門對(duì)違反評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、程序和相關(guān)要求，不能保證評(píng)審質(zhì)量的單位，視情停止自主評(píng)審工作，宣布評(píng)審結(jié)果無(wú)效，情節(jié)嚴(yán)重者，收回評(píng)審權(quán)。

（九）省各高等學(xué)校教師系列和實(shí)驗(yàn)系列職稱自主評(píng)審工作參照皖教人〔2017〕3號(hào)文件執(zhí)行。

本意見由安徽省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。