某施工企業(yè)的下列做法中，不符合《勞動(dòng)法》規(guī)定的有（?。?/p>

A．某女工因休產(chǎn)假時(shí)間過長(zhǎng)，達(dá)5個(gè)月之久，單位因而將其除名

B．工人張某被懷疑參與一起惡性案件，單位隨即解除了與他的勞動(dòng)合同

C．因試用期考核未通過，單位通知鄭某第二天就不要上班了

D．李某因患職業(yè)病而就醫(yī)，不能繼續(xù)工作，單位遂將其辭退

E．某職工因交通事故而受傷，不能勝任原崗位工作，將其調(diào)到傳達(dá)室收發(fā)信件

正確答案：ABD

答案解析：本題考查的是對(duì)《勞動(dòng)法》的理解。AD項(xiàng)均滿足不得解除合同的規(guī)定。B項(xiàng)張某只是被懷疑，并未被依法追究刑事責(zé)任；C項(xiàng)滿足試用期內(nèi)可以解除合同的規(guī)定；E項(xiàng)為工作工作調(diào)動(dòng)，可以。參見教材P141～142。