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2014年一級建造師《法規(guī)及相關(guān)知識》每日一練11.5
騰飛公司提出同公司員工李某解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除了勞動合同。李某在該公司工作了2年8個月，解除合同前李某月工資為2400元。李某要求公司經(jīng)濟補償，而騰飛公司認為是協(xié)商終止合同，不應(yīng)當進行補償。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，下列說明正確的是（ ?。?br /> A．騰飛公司無須給李某任何經(jīng)濟補償
B．騰飛公司應(yīng)當給予李某6000元經(jīng)濟補償
C．騰飛公司應(yīng)當給予李某7200元經(jīng)濟補償
D．騰飛公司應(yīng)當給李某5600元經(jīng)濟補償
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責(zé)任編輯：天藍
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