
2017一建《法規(guī)》在線測試:勞動合同(5.11)
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根據(jù)《勞動合同法》,勞動者可以解除勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校ǎ?/p>
A、用人單位未及時足額支付勞動報酬的
B、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的
C、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的
D、用人單位違章指揮,強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的
E、用人單位為勞動者提供專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn),雙方約定的服務(wù)期未到期,但勞動合同期滿
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