2015年一建建設工程管理：人力資源管理的工作步驟
（1）編制人力資源規(guī)劃；
（2）通過招聘增補員工；
（3）通過解聘減少員工；
（4）進行人員甄選，經(jīng)過以上四個步驟，可以確定和選聘到有能力的員工；
（5）員工的定向；
（6）員工的培訓；
（7）形成能適應組織和不斷更新技能與知識的能干的員工；
（8）員工的績效考評；
（9）員工的業(yè)務提高和發(fā)展。
責任編輯：lala
學員討論（0）
相關資訊
- · 湖南關于2025年度一級建造師職業(yè)資格考試考務工作的通知
- · 河北關于2025年度一級建造師職業(yè)資格考試考務工作的通知
- · 安徽關于2024年度一級建造師資格考試考務工作的通知
- · 【7月1日】吉林關于做好2023年度一建考試考務工作的通知
- · 【6月30報名】關于做好湖南省2023年度一建考試考務工作的通知
- · 【6月27報名】關于2023年度一建考試安徽考區(qū)考務工作有關事宜的通知
- · 河北2022年度一級建造師資格考試報名時間：9月19日- 9月26日
- · 黑龍江2022年度一級建造師資格考試報名時間：9月15日-9月22日
- · 兵團2022年度一級建造師資格考試報名時間：9月14日－9月28日
- · 重慶2022年度一級建造師資格考試報名時間：9月16日─9月22日
蘇公網(wǎng)安備32128202000920號
掃一掃立即下載
掃碼添加老師