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    2019一建機(jī)電實務(wù)高頻考點:人力資源管理要求

    2019-09-20 11:29 來源:建設(shè)工程教育網(wǎng)
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      2019年一級建造師考試已經(jīng)進(jìn)入了沖刺階段,在當(dāng)前階段,考生們應(yīng)該已經(jīng)學(xué)習(xí)過了一遍教材,對教材中的考點知識點有了一個基礎(chǔ)的了解?,F(xiàn)在考生們需要的是對重要考點知識點的歸納和總結(jié)。

      建設(shè)工程教育網(wǎng)為2019年一級建造師考生們整理匯總了2019年一級建造師考試重要章節(jié)的精華考點知識點,以下內(nèi)容均為重點,快拿小本本記下來!

      考點1:人力資源管理要求【2014、2016年考點】

      一、人力組員需求預(yù)測

      1.人力資源需求定性分析方法有:現(xiàn)狀規(guī)劃法、經(jīng)驗預(yù)測法、分合性預(yù)測法、散點圖法、特爾菲法。

      二、人力資源配置

      1.無損檢測人員的要求

      (1)級別分類和要求:無損檢測人員的級別分為:Ⅰ級(初級)、Ⅱ級(中級)、Ⅲ級(高級)。其中:

      1)Ⅰ級人員可進(jìn)行無損檢測操作,記錄檢測數(shù)據(jù),整理檢測資料。

      2)Ⅱ級人員可編制一般的無損檢測程序,并按檢測工藝獨(dú)立進(jìn)行檢測操作,評定檢測結(jié)果,簽發(fā)檢測報告。

      3)Ⅲ級人員可根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)編制無損檢測工藝,審核或簽發(fā)檢測報告,解釋檢測結(jié)果,仲裁Ⅱ級人員對檢測結(jié)論的技術(shù)爭議。

      4)持證人員只能從事與其資格證級別、方法相對應(yīng)的無損檢測工作。

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