2019年一級建造師報名時間預計從6月中旬開始，一級建造師教材已經上市，考生們陸續(xù)開始進入學習階段，建設工程教育網為大家分享了一級建造師《建設工程項目管理》施工企業(yè)勞動用工和工資支付管理這一知識點，幫助考生學習。

施工企業(yè)勞動用工和工資支付管理

1. 施工企業(yè)勞動用工的種類

（1）企業(yè)自有職工；

（2）勞務分包企業(yè)用工；

（3）施工企業(yè)直接雇傭的短期用工。

2. 勞動用工管理

（1）應當按照相關規(guī)定辦理用工手續(xù)，不得使用零散工，不得允許未與企業(yè)簽訂勞動合同的勞動者在施工現(xiàn)場從事施工活動。

（2）應建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同，一式三份。

（3）加強對勞務分包企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同的監(jiān)督。

（4）建筑施工企業(yè)應按規(guī)定如實填報施工管理、作業(yè)人員勞務檔案中的有關情況。人員發(fā)生變更的，應當在變更后7個工作日內，在建筑業(yè)企業(yè)信息管理系統(tǒng)中作相應變更。

3. 工資支付管理

●至少每月向勞動者支付一次工資。

●特殊情況下可以延期支付工資，但最長不得超過30日。

以上就是建設工程教育網為大家提供的一建管理知識點，建設工程教育網將持續(xù)關注2019年一級建造師考試的相關信息。更多2019年一級建造師考試內容，盡在建設工程教育網一級建造師欄目！