【提問】直線職能制監(jiān)理組織形式圖與職能制監(jiān)理組織形式圖相同，是否有錯誤。

　　【回答】學員您好：

　　是的，您用的是2007版的教材吧？

　　在那版教材中，這個圖確實錯了。在08版教材中對此作了修正。

　　正確的應該是將各職能控制組，就是投資、進度控制組下面的那條橫線去掉，形式大概如下：

　　【追問】直線制監(jiān)理組織形式有惟一的命令源，職能制有多個命令源，矩陣制有2個命令源，直線職能制有幾個命令源？

　　【回答】您的問題答復如下：

　　參考教材P131第4行：職能部門是直線指揮人員的參謀，只能對指揮部門進行業(yè)務指導，而不能對指揮部門直接進行指揮和發(fā)布命令。

　　說明：只有一個命令源。

　　【追問】采用直線職能制組織形式是最耗費人力資源的，而采用矩陣制組織形式是最節(jié)省人力資源的。有此說法嗎？

　　【回答】您的問題答復如下：

　　教材上沒有這樣的闡述。

　　只是說矩陣式把集權和分權最優(yōu)結合，直線式要求總監(jiān)理工程師成為“全能”人才。

　　【追問】老師： 看教材29頁：資產(chǎn)的實體性貶值=（重置成本-預計殘值）*實際已使用年限/總使用年限我用500*（1-2%）不就是重置成本-預計值嗎？我的做法不是根據(jù)書上的公式來做的嗎？

　　【回答】您好：您上面寫的是貶值率，不是殘值率啊。

　　【追問】補充一下，我剛才的問題沒完。我是這樣理解書上的公式：既然資產(chǎn)的實體貶值=（重置成本-預計殘值）*實際已用年限/總使用年限，那么我推之：資產(chǎn)的評估值=（重置成本-預計殘值）*尚可使用年限/總使用年限，注意這在資產(chǎn)只有實體性貶值，而沒有功能性貶值和經(jīng)濟性貶值的情況下。 這樣想好像也是對的，問老師對嗎？

　　【回答】您好：理解是正確的。

　　★問題所屬科目：監(jiān)理工程師——建設工程監(jiān)理基本理論與相關法規(guī)

責任編輯：風信子