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組織和組織結構的區(qū)別
（1）組織所謂
組織，就是為了使系統(tǒng)達到它特定的目標，使全體參加者經(jīng)分工與協(xié)作以及設置不同層次的權力和責任制度而構成的一種人的組合體。它含有三層意思：1）目標是組織存在的前提；2）沒有分工與協(xié)作就不是組織；3）沒有不同層次的權力和責任制度就不能實現(xiàn)組織活動和組織目標。
作為生產(chǎn)要素之一，組織有如下特點：其他要素可以相互替代，如增加機器設備可以替代勞動力，而組織不能替代其他要素，也不能被其他要素所替代。但是，組織可以使其他要素合理配合而增值，即可以提高其他要素的使用效益。隨著現(xiàn)代化社會大生產(chǎn)的發(fā)展，隨著其他生產(chǎn)要素復雜程度的提高，組織在提高經(jīng)濟效益方面的作用也愈益顯著。
?。?）組織結構
組織內部構成和各部分間所確立的較為穩(wěn)定的相互關系和聯(lián)系方式，稱為組織結構。以下幾種提法反映了組織結構的基本內涵：1）確定正式關系與職責的形式；2）向組織各個部門或個人分派任務和各種活動的方式；3）協(xié)調各個分離活動和任務的方式；4）組織中權力、地位和等級關系。
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