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如果由于承包單位自身的原因造成工期拖延，而承包單位又未按照監(jiān)理工程師的指令改變延期狀態(tài)時(shí)，按照FIDIC合同條件的規(guī)定，通常可以采用下列手段予以制約：

1、停止付款

按照FIDIC合同條件規(guī)定，當(dāng)承包單位的施工活動(dòng)不能使監(jiān)理工程師滿意時(shí)，監(jiān)理工程師有權(quán)拒絕承包單位的支付申請(qǐng)。因此，當(dāng)承包單位的施工進(jìn)度拖后，又不采取積極措施時(shí)，監(jiān)理工程師可以采取停止付款的手段制約承包單位。

2、誤期損失賠償

停止付款一般是監(jiān)理工程師在施工過(guò)程中制約承包單位延誤工期的手段，而誤期損失賠償則是當(dāng)承包單位未能按合同規(guī)定的工期完成合同范圍的工作時(shí)對(duì)其的處罰。按照FIDIC合同條件規(guī)定，如果承包單位未能按合同規(guī)定的工期和條件完成整個(gè)工程，則應(yīng)向建設(shè)單位支付投標(biāo)書(shū)附件中規(guī)定的金額，作為該項(xiàng)違約的損失賠償費(fèi)。

3、終止對(duì)承包單位的雇傭

為了保證合同工期：FIDIC合同條件規(guī)定，如果承包單位嚴(yán)重違反合同，而又不采取補(bǔ)救措施，則建設(shè)單位有權(quán)終止對(duì)他的雇傭。例如：承包單位接到監(jiān)理工程師的開(kāi)工通知后，無(wú)正當(dāng)理由推遲開(kāi)工時(shí)間，或在施工過(guò)程中無(wú)任何理由要求延長(zhǎng)工期，施工進(jìn)度緩慢，又無(wú)視監(jiān)理工程師的書(shū)面警告等，都有可能受到終止雇傭的處罰。

終止雇傭是對(duì)承包單位違約的嚴(yán)厲制裁，因?yàn)榻ㄔO(shè)單位一旦終止了對(duì)承包單位的雇傭，承包單位不但要被驅(qū)逐出施工現(xiàn)場(chǎng)，而且還要承擔(dān)由此而造成的建設(shè)單位的損失費(fèi)用。