2016監(jiān)理合同管理:合同爭議的處理
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施工合同當事人雙方發(fā)生合同糾紛時,應先依據平等協商原則協商解決。協商無效地可采取調解方式。
監(jiān)理方在接到合同爭議的調解要求后應進行以下工作:
(1)及時了解合同爭議的全部情況,包括進行調查和取證;
(2)及時與合同爭議的雙方進行磋商;
(3)在項目監(jiān)理機構提出調解方案后,由總監(jiān)工程師進行爭議調解;
(4)當調解未能達成一致時,總監(jiān)工程師應在合同規(guī)定的期限內提出處理該合同爭議的意見;
(5)在爭議有效解決過程中,除已達到了施工合同規(guī)定的條件之外,施工雙方應繼續(xù)履行施工合同。
在總監(jiān)工程師簽發(fā)合同爭議處理意見后,業(yè)主或承包方在施工合同規(guī)定的期限內未對爭議處理決定提出異議,在符合施工合同的前提下,此意見應成為最后決定,雙方必須執(zhí)行。
若仍不能解決,可申請仲裁。在合同爭議的仲裁過程中,監(jiān)理方接到仲裁機關要求提供有關證據的通知后,應公正地向有關方面提供有關證據。

