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一、要樹(shù)立強(qiáng)烈的工作事業(yè)心及責(zé)任感 既然從事工程項(xiàng)目管理，就必須樹(shù)立明確的質(zhì)量意識(shí)。質(zhì)量是終身制，每一次簽字，都必須做到切實(shí)掌握相關(guān)部位的工程質(zhì)量，做到心中有數(shù)。認(rèn)識(shí)監(jiān)理工作責(zé)任性重大，這樣工作才會(huì)有壓力。時(shí)時(shí)注意到自己是旭正人,要為旭正負(fù)責(zé)任，為旭正負(fù)責(zé)任也是為自己負(fù)責(zé)任。

二、提高個(gè)人的素質(zhì) 在工作中，只有工作責(zé)任心是不行的，還需具備良好的個(gè)人素質(zhì)。個(gè)人素質(zhì)主要從以下幾點(diǎn)體現(xiàn)：

1、有較高的學(xué)歷和較廣泛的理論知識(shí)；

2、有豐富的工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

3、有充沛的精力和健康的體魄；

4、有良好的職業(yè)道德；

5、有公正的心態(tài)

三、處理好與施工單位之間的關(guān)系:

監(jiān)理單位與施工單位是監(jiān)理與被監(jiān)理的關(guān)系，表面上是平等的主體關(guān)系，但實(shí)際上是監(jiān)督與被監(jiān)督、管理與被管理之間的關(guān)系。

1、作為監(jiān)理工程師必須清楚地認(rèn)識(shí)到，自身不是施工的組織者，而是施工的管理者，不得為所監(jiān)理工程指定施工方法。

2、對(duì)關(guān)鍵部位，施工難度大的部位，應(yīng)要求施工單位編制相應(yīng)的施工方案，經(jīng)審查合格后，方可進(jìn)行施工。

3、在工作過(guò)程中，要講原則，不講原則，就不能搞好工作。但在講原則的同時(shí)，切不可死搬教條，必須做到以理服人，以事實(shí)和數(shù)據(jù)講話。在監(jiān)理過(guò)程中，必須很好利用組織措施，問(wèn)題出在哪個(gè)部位，先找相關(guān)的直接負(fù)責(zé)人，如直接負(fù)責(zé)人能解決的問(wèn)題，必須在此消化，切不可搬弄是非，如直接負(fù)責(zé)人不能解決或你指出的問(wèn)題不能慎重對(duì)待，甚至聽(tīng)之任之，就必須直接找其上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

4、施工單位能進(jìn)來(lái)施工，必定和建設(shè)單位有相當(dāng)特殊的關(guān)系，在人際關(guān)系上監(jiān)理工程師永遠(yuǎn)是弱者。

總之，在工作中，要學(xué)會(huì)尊重別人，不尊重別人，就等于不尊重自己。懂得：關(guān)系搞僵，不利于監(jiān)理工作的開(kāi)展。但有一條，在大是大非之前，必須把好原則，否則監(jiān)理工作將會(huì)失去方向。

四、處理好與業(yè)主之間的關(guān)系 在監(jiān)理工作中，監(jiān)理與業(yè)主是委托與被委托、授權(quán)與被授權(quán)之間的關(guān)系。首先，應(yīng)做到尊敬業(yè)主，讓業(yè)主主動(dòng)參與工程中來(lái)。但又要讓業(yè)主知道：社會(huì)監(jiān)理單位在實(shí)施工程建設(shè)活動(dòng)中，是處于建設(shè)工程合同簽約雙方之間的獨(dú)立的一方，它以自己的名義行使依法成立的監(jiān)理委托合同和建設(shè)工程合同所確認(rèn)的職權(quán)，公正獨(dú)立地開(kāi)展監(jiān)理工作，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。監(jiān)理合同一經(jīng)確定，業(yè)主不得干涉監(jiān)理工程師的正常工作。業(yè)主通常不懂工程項(xiàng)目管理，對(duì)業(yè)主提出的問(wèn)題，要做到耐心解釋，說(shuō)明利害關(guān)系，切實(shí)要求業(yè)主做到不非法縮短合同工期和為節(jié)約投資降低工程使用功能或質(zhì)量等不良現(xiàn)象。熱情而不失尊嚴(yán)，要很好地把業(yè)主的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，這樣有利于加大對(duì)施工單位的管理力度。

總之，要做一個(gè)合格的監(jiān)理工程師，還有好多工作需要去做，同時(shí)需要不斷實(shí)踐和總結(jié)。