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　　1原有的業(yè)務工作經(jīng)驗

　　開始監(jiān)理工作時，只具有原業(yè)務工作中的設計、施工或管理工作中的部分經(jīng)驗。將這些經(jīng)驗加以總結(jié)，對開展監(jiān)理工作是有益的，但遠不能滿足總監(jiān)應該是復合型人才的要求，因此必須再學習。

　　2不斷學習，提高技能

　　提高技能的過程是不斷學習的過程。為了提高技能，首先要正確評價自己，本著“三人行，必有吾師”的理念，虛心向別人學習，不斷進取，獲取新知識，充實和提高技能。學習的途徑：一是根據(jù)工作需要學習相關(guān)的規(guī)程規(guī)范和參考書，從中獲取有關(guān)理論知識，提高對事物的分析、鑒別和判斷能力。二是向施工單位工作人員學習。各單位工作人員都有自己獨特的工作實踐經(jīng)驗，并且很多是書本上找不到的。通過總結(jié)和吸收，將他們的經(jīng)驗變成自己的經(jīng)驗，在對施工技術(shù)方案審批和實施監(jiān)督與管理時，可做到既有原則性又有可操作性，所發(fā)揮的監(jiān)理效能是不可估量的。三是向設計人員學習。在組織設計交底、審查和處理工程變更時，必須弄清設計思路，理解設計意圖，為探討設計中的有關(guān)問題奠定基礎(chǔ)。當發(fā)現(xiàn)設計中的可疑問題時應虛心求教、平等探討，在學習和探討中吸取有益經(jīng)驗，充實自我。四是向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師學習。就專項技能而言，專業(yè)監(jiān)理工程師既是總監(jiān)的先生，又是專項工程監(jiān)理把關(guān)的責任人。所以總監(jiān)務必虛心學習，填充知識領(lǐng)域的空白，全面提升總監(jiān)工作技能，向復合型人才發(fā)展。

　　3善于總結(jié)，鞏固升華

　　學習和工作實踐固然是積累和提高技能的重要途徑。但要把平時積累的經(jīng)驗變?yōu)樽约撼墒斓慕?jīng)驗，必須善于總結(jié)內(nèi)在的和外在的經(jīng)驗，將其系統(tǒng)化、理論化，只有鞏固和升華已經(jīng)獲得的技能，并在工作中運用自如，總監(jiān)的技能才能被社會所認知，知名度才會不斷擴大。