監(jiān)理機構(gòu)內(nèi)部必須建立完善的管理體系,主要目的有兩方面:一方面是落實崗位、責任到人;另一方面就是強調(diào)團隊精神、加強責任感。以規(guī)范為依據(jù),建立起以項目總監(jiān)理工程師為主要責任人的層層崗位責任制,各級監(jiān)理人員明確自身的權(quán)力和義務(wù),各施其責、各盡其責,責任范圍即不重疊,也不空缺。有利于機構(gòu)內(nèi)部的管理與協(xié)調(diào)。另外強調(diào)監(jiān)理機構(gòu)內(nèi)部人員必須有良好的團隊精神和高度的責任感和責任心。監(jiān)理工作往往是由各個專業(yè)多個監(jiān)理工程師協(xié)同完成的,監(jiān)理工程師的全民族協(xié)作精神就顯得尤為重要,因為每位監(jiān)理工程師的工作成果都與其他監(jiān)理工程師的工作有密切聯(lián)系,任何一個環(huán)節(jié)的脫節(jié)都會給整個監(jiān)理工作帶來嚴重后果,因而每位監(jiān)理工程師都必須確保自身監(jiān)理工作質(zhì)量,并對自己的工作負責,才能確保整個監(jiān)理機構(gòu)的工作質(zhì)量。
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