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監(jiān)理工程師理論法規(guī)復(fù)習(xí)要點(diǎn)有關(guān)辭職
【提問】請(qǐng)問：根據(jù)勞動(dòng)合同法，員工和單位未簽勞動(dòng)合同，但連續(xù)已工作5年多，現(xiàn)在員工欲提前一個(gè)月辭職，單位是否該向員工支付補(bǔ)償？
【回答】學(xué)員19630826，您好！您的問題答復(fù)如下：
應(yīng)該向員工支付補(bǔ)償。但前提是存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，辭職理由合法。辭職理由可以是用人單位不簽勞動(dòng)合同、不按國(guó)家規(guī)定安排勞動(dòng)時(shí)間、不按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時(shí)為勞動(dòng)者建立國(guó)家法定的社會(huì)保險(xiǎn)等。
★問題所屬科目：監(jiān)理工程師——建設(shè)工程監(jiān)理基本理論與相關(guān)法規(guī)
責(zé)任編輯：tracy
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