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質量專業(yè)資格考試

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2008年質量專業(yè)資格考試輔導:各類國際標準(三)

2008-07-28 10:26 來源: 打印 | 收藏 |
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  QS-9000美國汽車質量體系標準

  QS9000是由美國三大汽車公司克萊斯勒、福特和通用公司于1994年8月制定的對其供方的標準質量要求。QS-9000以ISO9000為基礎,增加了汽車行業(yè)的特殊要求,主要是克萊斯勒公司的供方質量保證手冊福特公司的Q-101質量體系標準和通用公司的北美創(chuàng)優(yōu)目標及貨車制造商基本要求的協(xié)調產物。QS9000特別強調顧客滿意度和高水平的產品。QS-9000和TE附則規(guī)定汽車制造業(yè)的供應商必須符合質量體系標準。此一標準乃是源源于ISO9000國際質量標準要素,再另外加添了顧客特殊要求,而形成QS-9000質量體系的標準。

  由三個部分和相應支持文件組成:以ISO9001:1994為基礎要求,針對每一標準條款,給出了汽車行業(yè)的具體要求及為滿足要求應采取的方法與手段;汽車行業(yè)的特殊要求:生產件審批程序、持續(xù)改進、制造能力顧客的特殊要求:福特公司具體要求通用公司具體要求、克萊斯勒公司具體要求、卡車制造商具體要求TE附則QS-9000的TE(工具、設備)附則公布于1996年,它規(guī)定了三大汽車的工具和設備供應商的質量標準。此一附則乃是由克萊斯勒、福特和通用汽車配合ISO9000而聯(lián)合提出的附則。它包括了許多QS-9000的特殊要求,以及制造商工具、壓鑄、模具、電鍍、機械自動化和裝配的顧客特殊要求,并包括冷卻劑和潤滑劑。所有三大汽車的工具和裝備供應商,必須符合TE附則的要求。克萊斯勒已經規(guī)定它的工具的和裝備供應商必須完成此一認證注冊。

  VDA6.1德國汽車質量體系標準發(fā)布于1991年的VDA6.1是德國汽車制造業(yè)的質量體系標準,它乃是由德國汽車制造業(yè)協(xié)會和其主要生產商與供應商發(fā)展出的汽車標準。VDA6.1的主要內容乃是源源于ISO9000質量管理體系標準。它分成管理以及產品與過程二個大類。它的要素主要有ISO9001質量體系的模式和ISO9004-1質量體系指南加上顧客特殊要求。VDA6.1也取材部分QS-9000的條文和部分法國汽車工業(yè)質量標準(EAQF)。其中規(guī)定凡有設計功能的供應商,必須符合德國道路交通法的規(guī)定。

  VDA6.1的標準直接影響德國汽車工業(yè)的主要制造商與供應商,包括大眾汽車、奧迪、奔馳、Porsche,AdamOpel和Ford-Were.大眾汽車集團(包括大眾、奧迪、Seat和Skoda)規(guī)定它的所有產品和零配件供應商必須通過VDA認證注冊。

  由于受ISO9000系列質量管理體系、QS-9000質量體系、EAQF(法國)94和AVSQ(意大利)95的影響,至目前為止,VDA組織將VDA6.1已經出版發(fā)行到第四版(1999年1月1日),并于1999年4月1日起強制適用。

  ISO16949汽車供方質量體系ISO/TS16949(以下稱TS16949)全名是"質量體系-汽車供應商——應用ISO9001:1994的特殊要求",簡稱ISO/TS16949標準。目前,國際汽車工業(yè)界正在醞釀實施ISO/TS16949質量體系的審核和認證工作。

  ISO/TS16949標準由美、法、德、英5國汽車工業(yè)部門聯(lián)合起草,由IATF(internationalAutomotiveTaskForce)下面的各國汽車聯(lián)合會(ANFIA,AIAG,CCFA,FIEV,SMMT和VDA)共同制定,在經過GM正式認定后,與各個國家汽車標準(VDA6.1,QS9000,AVSQ和EAFQ)等同采用。這就是說,擁有TS16949認證證書的企業(yè),不必再做QS9000或VDA6.1認證。也就是說新的質量管理標準ISO/TS16949首先將為那些客戶遍布不同國家的汽車供應商提供方便,他們將來不必再做多重認證。

  TS16949

  1999年3月1日生效,2002年版2002年3月發(fā)布,2001年12月15日已在ISO通過。QS-9000仍是企業(yè)進入ISO/TS16949很好的途徑。ISO/TS16949是一張證書行遍天下,而且又導入更新更成熟的管理理念,這是一個企業(yè)必然的選擇?荚嚧筚|量工程師

  我國GB/T18305-2001idtISO/TS16949質量體系汽車供方質量體系要求于2001年7月1日正式實施。為促進供方在質量管理方面與國際接軌,供方質量體系要求工作組(ChinaAutomotiveTaskForce簡稱CATF)2001年7月20日在天津宣告成立。CATF由國內汽車行業(yè)主要整車廠、國家認可機構、行業(yè)協(xié)會和科研機構的代表組成。其認證好處是:易應用于供應鏈上各個層次減少第3方和第2方的多頭審核一個證書涵蓋所有要求OEM對成為國際性供應廠商增強信賴TL9000:電信業(yè)質量體系要求標準QuEST論壇(電信供方質量創(chuàng)優(yōu)論壇)最近推出的TL9000是一套新的電信業(yè)質量體系要求標準,該標準以IS0900l為基礎,是融合現行的行業(yè)標準、IS09001、美國波多里奇國家質量獎標準、Bellcore、SEI和IS012207標準中所有適用的元素而形成的。

  制訂TL9000的目的是為電信業(yè)產品和服務的設計、開發(fā)、生產、交付、安裝和維護確立質量體系要求。為了滿足這些要求,TL9000包括了一項以有效成本和性能為基礎的測量標準,以衡量電信業(yè)的發(fā)展情況和評估質量體系實施的結果。

  TL9000質量體系測量標準(QSMs)提供了一套平衡的測量參照體系,可以有效地用于交流、監(jiān)控實際結果,便于電信業(yè)服務供方和產品供方測量質量的不同特性。TL9000QSMs手冊上寫著:"TL9000……定義了基于有效成本和性能的測量方法,從而可以衡量質量體系實施的情況和評價質量體系實施的結果。"TL9000標準共分兩大部分——質量體系要求和質量體系指標。質量體系要求為電訊產品(硬件、軟件和服務)的供方建立了一套通用的質量體系要求,這些要求是在現有的行業(yè)標準(包括ISO9000國際標準)的基礎之上制定的;質量體系指標定義了一系列最基本績效指標,以衡量和評價質量體系運行的結果。

  TL9000的目標:

  培養(yǎng)能經濟有效地保證電訊產品使用性和可靠性的質量體系;

  建立并保持一套通用的質量體系要求;。減少電訊業(yè)質量體系標準的數量;

  定義有效的成本績效指標,以評價和改善質量體系運行的結果;

  促進持續(xù)改善;

  加強客戶和供應商的關系;

  規(guī)范行業(yè)的認證過程。

  AS9000航空基礎質量體系標準航空基礎質量體系標準AS9000發(fā)布于1997年,是從ISO9000所延發(fā)出來的航空工業(yè)標準。它是由美國主要的11家航空工業(yè)商、航空工業(yè)協(xié)會(AIA)、美國質量協(xié)會(ASQ)所共同研究發(fā)展出來的質量體系標準。它包含ISO9001的20條要素外加27條文與8工具說明。

  AS9000的產生是為著減少生產供應鏈的不合格現象,并提高產品質量及客戶滿意度。此標準的主要創(chuàng)立者之一由麥唐納勞。道格拉斯飛機公司、波音公司、拉啟。馬丁公司、諾斯若。古門公司、愛立生引擎公司、愛立航太、Pratt&Whitney航空、奇異電子航空引擎(GEAE)、洛裴卡林、?妓净w機公司。

  目前尚未有AS9000的認證注冊,只有合格證明。飛機航太企業(yè)供應商若要申請AS9000合格證明,也應該同時申請ISO9000認證注冊。奇異電子航空引擎公司(GEAE)和愛立航太公司均要求他們的供應商必須有AS9000合格證明或者ISO9000認證注冊。

  SA8000社會責任標準SA8000全名為SocialAccountability8000,系一國際性「社會責任」驗證標準,適用于各種行業(yè)及規(guī)模之公司。SA8000于1997年8月由CEPAA(CouncilonEconomicPrioritiesAccreditationAgency)依據「國際勞工組織公約」、「世界人權宣言」及「聯(lián)合國兒童權利公約」內容而發(fā)展制定。CEPAA為CEP(CouncilonEconomicPriorities)的分支機構,CEP主要任務乃評估企業(yè)的社會責任表現,提供給消費者及投資者。CEPAA負責SA8000國際標準的制定及認可委員會,其標準內容與ISO9000或ISO14000有相同的驗證體系。

  實施SA8000是企業(yè)重視社會責任、推動社會責任、落實社會責任管理的最佳保證。對已實施ISO9000或ISO14000的廠商而言,建立SA8000將不致造成您管理上的負擔,甚可提升全方位的管理效率,因SA8000系統(tǒng)架構可與ISO9000或ISO14000相結合。

  SA8000標準適用于世界各地,任何行業(yè),不同規(guī)模的公司。也是一套可被第三方認證機構審核之國際標準。

  SA8000社會責任管理系統(tǒng)的優(yōu)點:滿足客戶強制性要求。

  確保與改善客戶與供貨商長期合作關系。

  增進企業(yè)競爭能力。

  改善現有社會責任管理。

  尊重員工生命,提升企業(yè)形象。

  提升員工向心力。

  改善與工會及相關利害相關者關系。

  取得社會責任管理系統(tǒng)證書。順應國際趨勢,追求企業(yè)永續(xù)經營。

  品質、環(huán)境及社會責任管理系統(tǒng)的全面整合。

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