國民經(jīng)濟規(guī)劃實施工作內(nèi)容：

　　包括規(guī)劃下達的形式、規(guī)劃實施的社會機制的運用、規(guī)劃實施過程中的協(xié)調(diào)工作、規(guī)劃實施的信息管理及規(guī)劃實施中的調(diào)控等。

　　評估單位及評估形式：

　　評估工作可以由編制部門自行承擔，也可以委托有資質(zhì)、獨立的社會中介機構(gòu)具體負責。規(guī)劃評估單位應(yīng)當按照規(guī)定提出中期評估報告。評估報告經(jīng)規(guī)劃咨詢委員會或者其他有資質(zhì)的單位組織論證后，作為修訂規(guī)劃的重要依據(jù)，由規(guī)劃編制部門報規(guī)劃批準單位。

　　評估內(nèi)容：

　　1.宏觀經(jīng)濟運行情況：這部分內(nèi)容包括對經(jīng)濟增長速度、就業(yè)率、國際收支等指標的評估。

　　2.結(jié)構(gòu)調(diào)整情況，在建立指標體系的時候，結(jié)構(gòu)調(diào)整一般包括以下指標：國民經(jīng)濟三次產(chǎn)業(yè)的比重、就業(yè)人口的比重、國民經(jīng)濟信息化水平和社會信息化水平、城鎮(zhèn)化水平、地區(qū)發(fā)展差距等。

　　3.政府職能履行程度評估。對政府職責的評估涉及：第一，政策措施的執(zhí)行情況；第二，環(huán)境治理；第三，提供公共服務(wù)。

　　4.規(guī)劃對發(fā)展環(huán)境的適應(yīng)程度

　　5.對重大問題的解決程度

　　規(guī)劃評估的步驟：

　　1.明確評估目標，熟悉評估對象

　　2.分析評估對象的特征要素

　　3.確定評估指標體系指標體系的建立，要遵循系統(tǒng)性原則、可測性原則、定量指標和定性指標相結(jié)合使用的原則、絕對量指標與相對量指標結(jié)合使用的原則、層次性和可比性原則等，另外指標之間盡可能避免顯見的包含關(guān)系，指標設(shè)置要有重點。

　　4.制定評估結(jié)構(gòu)和評估準則

　　5.評估方法的確定

　　6.單項評估單項評估是就整個規(guī)劃中的某一特殊方面進行詳細的評估，以突出規(guī)劃的特征。

　　7.綜合評估根據(jù)評估標準，在單項評估的基礎(chǔ)上，從不同的觀點和角度對系統(tǒng)進行全面的評估。

　　主要的評估方法：

　　專項規(guī)劃的評估多是客觀數(shù)據(jù)的分析，而綜合規(guī)劃的評估則更多是定性分析。

　　1.綜合評估法

　　2.層次分析法

　　3.模糊綜合評估法

　　4.主成分分析法