第一條　為了合理安排職工的工作和休息時間，體現(xiàn)對廣大職工的關懷，充分調(diào)動職工的積極性，促進改革開放和現(xiàn)代化事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》，結(jié)合本市實際情況，制定本辦法。

　　第二條　本辦法適用于本市的國家機關、社會團體、企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織的職工。

　　第三條　本市實行職工每日工作八小時、平均每周工作四十四小時的工時制度。

　　第四條　在特殊條件下從事勞動和有特殊情況需要適當縮短工作時間的，按照市勞動、人事部門的有關規(guī)定申報批準后，方可實施。

　　第五條　因工作性質(zhì)和工作職責的限制，不宜采用定時工作制的職工，經(jīng)市勞動、人事部門批準可以實行不定時工作制，但職工平均每周工作時間不得超過四十四小時。

　　第六條　任何單位和個人不得擅自延長職工的工作時間。因特殊情況和緊急任務需延長工作時間的，按照國家和市勞動、人事部門的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條　國家機關、事業(yè)單位、人民團體實行統(tǒng)一的工作時間。自本辦法施行之日起，第一周的星期六和星期日為休息日，第二周的星期日為休息日，依此循環(huán)。

　　第八條　本辦法由市勞動局、市人事局負責解釋。

　　第九條　本辦法自一九九四年三月一日起施行。