一、總體目標

1、無職工因工死亡事故

2、無職工因工重傷事故；重傷率控制在0.1‰以內(nèi)。

3、無直接經(jīng)濟損失在2萬元以上的火災、爆炸、倒塌事故。

4、施工現(xiàn)場安全措施到位，安全防護及時，施工機具設備檢驗檢測達標，施工用電為TN-S系統(tǒng)，安全管理符合JGJ59-99標準。

5、施工現(xiàn)場文明施工目標： （達標、市文明、省級文明）

6、其它。

二、安全達標目標。結合本工程實際情況，由項目部制定具體的達標目標。

1、垂直運輸設備，塔吊 臺、施工電梯 臺、井架 臺，計劃在 通過安裝驗收后投入使用。

2、施工現(xiàn)場安全防護、腳手架材料采用鋼管。

計劃投入鋼管 噸、扣件 只；采用分層搭設、分層驗收的辦法，堅持先驗收后使用。

3、施工用電采用TN-S系統(tǒng)，三級配電二級保護，計劃投入總電箱 只、開關箱 只，采用一次規(guī)劃配備，分次投入使用，確保施工用電達標。

4、小型機具的投入（列出小型機具的各類及數(shù)量，可另附表）

。

5、施工現(xiàn)場密目式安全網(wǎng)的使用，必須達標規(guī)范。計劃投入

張（并將密目式安全網(wǎng)的相關證書在資料中留存）。

另外，項目部還將結合進度制定安全達標的具體要求，作為平時檢查、考核的依據(jù)，詳見附表。

三、文明施工實現(xiàn)目標

1、達到JGJ59-99文明施工檢查標準的要求，并結合文明施工檢查標準的具體內(nèi)容，將文明施工責任目標分解落實到人，確保文明施工目標的實現(xiàn)。

2、創(chuàng)建（省、市）級文明施工現(xiàn)場。

1.2.3安全質(zhì)量標準化責任目標分解圖(圖1.2.8)

1.2.4安全管理目標責任落實考核辦法

1、總則：為全面完成安全目標和文明衛(wèi)生工作，努力貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。結合本項目實際情況，特制定本考核辦法。

2、考核內(nèi)容：

（1）建立健全項目部各級安全生產(chǎn)目標責任體系和管理網(wǎng)絡。建立以項目經(jīng)理為首的目標責任考核體系和指標分解考核領導小組。

（2）對本項目部目標分階段進行分解并制定目標考核辦法。對責任人的目標實現(xiàn)情況與經(jīng)濟掛鉤，全面提高項目施工人員的安全自我防范意識。

（3）將目標完成情況與平時安全管理工作相結合，確保施工現(xiàn)場的安全目標和文明施工做到全過程控制和全方位控制。

3、考核對象：

凡進入施工現(xiàn)場的所有工作人員，分工作環(huán)境和工作內(nèi)容進行劃分考核，重點是加強目標管理網(wǎng)絡末端責任人的考核。

4、考核時間：

根據(jù)本項目施工的周期，確定 為一個考核周期，本工程共有

次目標責任考核。

5、考核辦法：

（1）項目部應建立不少于三人的目標管理考核小組定期組織目標考核。

（2）考核小組根據(jù)考核內(nèi)容對考核對象進行打分。

（2）在與各工種簽定生產(chǎn)責任狀時，明確該工種的安全目標指標分解內(nèi)容。同時確定考核周期和該周期內(nèi)安全生產(chǎn)要求達到的目標。

6、獎懲：

（1）為使項目安全目標得以實現(xiàn)，努力提高全員參與和自我防護安全意識，本項目的安全目標責任考核將分三個檔次。考核分在85分（含85分）以上為優(yōu)良檔次，獎勵人民幣 元整。考核分在60-85分之間為合格檔次，即不獎也不罰。考核分在60分（不含60分）以下的為不合格，在分清責任的基礎上給予處罰 元。

（2）在該考核周期內(nèi)出現(xiàn)工作失誤造成重傷以上責任事故的，則實行一票否決制，即考核結果為不合格。