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根據(jù)《勞動合同法》，該企業(yè)應(yīng)當給予李某經(jīng)濟補償( )。
某施工企業(yè)與李某協(xié)商解除勞動合同，李某在該企業(yè)工作了2年3個月，在解除合同前12個月李某月平均工資為6000元，根據(jù)《勞動合同法》，該企業(yè)應(yīng)當給予李某經(jīng)濟補償( )。
A.6000元
B.12000元
C.18000元
D.15000元
『正確答案』D
『答案解析』本題考查的是補償金的標準。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。其中月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資
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責任編輯：錢多多
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報 名 時 間
7-8月
考試教材
延用24版
準考證打印
考前10日至一周內(nèi)
考 試 時 間
10月25、26日
考 試 成 績
考后2個月左右
合格證領(lǐng)取
考后3個月左右
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