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杜邦企業(yè)關(guān)于員工安全行為模型描述的四個(gè)階段有：自然本能反應(yīng)階段
單選題
杜邦企業(yè)關(guān)于員工安全行為模型描述的四個(gè)階段有：自然本能反應(yīng)階段、依賴嚴(yán)格的監(jiān)督、獨(dú)立自主管理、互助團(tuán)隊(duì)管理。當(dāng)安全文化發(fā)展到( )時(shí)，員工就把安全作為個(gè)人價(jià)值的一部分。
A.自然本能反應(yīng)階段
B.依賴嚴(yán)格的監(jiān)督
C.獨(dú)立自主管理
D.互助團(tuán)隊(duì)管理
【正確答案】 D
【答案解析】 本題考查的是企業(yè)安全文化現(xiàn)狀。安全文化發(fā)展到互助團(tuán)隊(duì)管理階段，員工就把安全作為個(gè)人價(jià)值的一部分，把安全視為個(gè)人成就。
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責(zé)任編輯：王延康
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報(bào) 名 時(shí) 間
7-8月
考試教材
延用24版
準(zhǔn)考證打印
考前10日至一周內(nèi)
考 試 時(shí) 間
10月25、26日
考 試 成 績
考后2個(gè)月左右
合格證領(lǐng)取
考后3個(gè)月左右
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