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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位( )的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同
單選題
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位( )的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，無(wú)需事先告知用人單位。
A、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
B、違章指揮危及勞動(dòng)者人身安全
C、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬
D、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)
【正確答案】 B
【答案解析】 本題考查的是勞動(dòng)合同制度中勞動(dòng)者與用人單位的具體權(quán)利義務(wù)。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。選項(xiàng)ACD適合提前30日通知用人單位，可以解除合同。
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責(zé)任編輯：王延康
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報(bào) 名 時(shí) 間
7-8月
考試教材
延用24版
準(zhǔn)考證打印
考前10日至一周內(nèi)
考 試 時(shí) 間
10月25、26日
考 試 成 績(jī)
考后2個(gè)月左右
合格證領(lǐng)取
考后3個(gè)月左右
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