1、依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，下列企業(yè)對女職工的工作安排，符合女職工特殊保護(hù)規(guī)定的是(　)。

　　A 某礦山企業(yè)臨時(shí)安排女職工到井下工作一天

　　B 某翻譯公司安排已懷孕3個(gè)月的女職工本周每天加班一小時(shí)

　　C 某醫(yī)院安排女護(hù)士(孩子5個(gè)月大)值夜班

　　D 某食品公司安排女職工在例假期間從事冷庫搬運(yùn)作業(yè)

　　正確答案：B

　　答案解析：本題考查的是勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定。根據(jù)《勞動法》規(guī)定，一是禁止用人單位安排女工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。二是禁止用人單位安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動。三是禁止用人單位安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕7個(gè)月以上的職工，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動。四是禁止用人單位安排女職工在哺乳未滿1周歲嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得延長其工作時(shí)間和夜班勞動。