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當安全文化發(fā)展到（ ）時，員工就把安全作為個人價值的一部分
單選題
杜邦企業(yè)關(guān)于員工安全行為模型描述的四個階段有：自然本能反應階段、依賴嚴格的監(jiān)督、獨立自主管理、互助團隊管理。當安全文化發(fā)展到（ ）時，員工就把安全作為個人價值的一部分。
A.自然本能反應階段
B.依賴嚴格的監(jiān)督
C.獨立自主管理
D.互助團隊管理
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