
安全生產法:《勞動合同法》的基本理論
2020年中級注冊安全工程師考試火熱備考中,現(xiàn)為大家提供2020年中級注冊安全工程師考試中《安全生產法律法規(guī)》科目相關知識點,希望能幫助大家在復習中有一些參考。
(一)適用范圍
中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(統(tǒng)稱用人單位)與勞動者建立勞動關系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。
國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執(zhí)行。
(二)《勞動合同法》的基本原則
1.合法原則
2.公平原則
3.平等自愿原則
4.協(xié)商一致原則
5.誠實信用原則
(三)協(xié)調勞動關系的三方機制
縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表,建立健全協(xié)調勞動關系三方機制,共同研究解決有關勞動關系的重大問題。
(四)工會的職責與作用
幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同;
與用人單位建立集體協(xié)商機制,維護勞動者的合法權益。
