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    安全生產法:《勞動合同法》的基本理論

    2020-08-27 14:36 來源:建設工程教育網(wǎng)
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    2020年中級注冊安全工程師考試火熱備考中,現(xiàn)為大家提供2020年中級注冊安全工程師考試中《安全生產法律法規(guī)》科目相關知識點,希望能幫助大家在復習中有一些參考。

    (一)適用范圍

    中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(統(tǒng)稱用人單位)與勞動者建立勞動關系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。

    國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執(zhí)行。

    (二)《勞動合同法》的基本原則

    1.合法原則

    2.公平原則

    3.平等自愿原則

    4.協(xié)商一致原則

    5.誠實信用原則

    (三)協(xié)調勞動關系的三方機制

    縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表,建立健全協(xié)調勞動關系三方機制,共同研究解決有關勞動關系的重大問題。

    (四)工會的職責與作用

    幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同;

    與用人單位建立集體協(xié)商機制,維護勞動者的合法權益。

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