1.項目監(jiān)理機構內(nèi)部人際關系的協(xié)調(diào)

　　項目監(jiān)理機構的工作效率很大程度上取決于人際關系的協(xié)調(diào)，總監(jiān)理工程師應首先抓好人際關系的協(xié)調(diào)，激勵項目監(jiān)理機構成員。

　?。?）在人員安排上要量才錄用。

　?。?）在工作委任上要職責分明。

　　（3）在成績評價上要實事求是。

　　（4）在矛盾調(diào)解上要恰到好處。

　　2.項目監(jiān)理機構內(nèi)部組織關系的協(xié)調(diào)

　?。?）在目標分解的基礎上設置組織機構，根據(jù)工程對象及委托監(jiān)理合同所規(guī)定的工作內(nèi)容，設置配套的管理部門。

　?。?）明確規(guī)定每個部門的目標、職責和權限，最好以規(guī)章制度的形式作出明文規(guī)定。

　　（3）事先約定各個部門在工作中的相互關系。有主辦、牽頭和協(xié)作、配合之分。

　?。?）建立信息溝通制度，通過工作例會、業(yè)務碰頭會、發(fā)會議紀要、工作流程圖或信息傳遞卡等方式來溝通信息，使局部了解全局，服從并適應全局需要。

　?。?）及時消除工作中的矛盾或沖突?？偙O(jiān)理工程師應采用民主的作風，激勵各個成員的工作積極性；采用公開的信息政策；經(jīng)常性地指導工作，和成員一起商討、多傾聽意見和建議。

　　3.項目監(jiān)理機構內(nèi)部需求關系的協(xié)調(diào)

　?。?）對監(jiān)理設備、材料的平衡。建設工程監(jiān)理開始時，要做好監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理實施細則的編寫工作，提出合理的監(jiān)理資源配置，要注意抓好期限上的及時性、規(guī)格上的明確性、數(shù)量上的準確性、質(zhì)量上的規(guī)定性。

　?。?）對監(jiān)理人員的平衡。要抓住調(diào)度環(huán)節(jié)，注意各專業(yè)監(jiān)理工程師的配合。監(jiān)理力量的安排必須考慮到工程進展情況，作出合理的安排，以保證工程監(jiān)理目標的實現(xiàn)。