
2015年咨詢(xún)工程師:組織類(lèi)型
組織類(lèi)型
1、職能化項(xiàng)目組織:與常規(guī)組織聯(lián)系最密切。把項(xiàng)目放到常規(guī)組織的一個(gè)職能部門(mén),使項(xiàng)目組織成為常規(guī)組織一部分。
2、項(xiàng)目化項(xiàng)目組織:純項(xiàng)目組織,與上級(jí)組織的其他部分分離,成為一個(gè)獨(dú)立單位,有自己的技術(shù)人員,獨(dú)立管理,通過(guò)定期成果進(jìn)展報(bào)告和工作監(jiān)督保持與上級(jí)組織的微弱聯(lián)系。
3、矩陣化項(xiàng)目組織:包括強(qiáng)、弱矩陣組織。
4、混合組織系統(tǒng):通常將一些大的、長(zhǎng)期良好的項(xiàng)目分離一些附屬項(xiàng)目或獨(dú)立的活動(dòng)。職能部門(mén)先培育未定型小項(xiàng)目。

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